La exposición a la inteligencia artificial crece en los empleos de Galicia, según un análisis sectorial

Un aumento sostenido en la exposición a la IA

El análisis, publicado el pasado 4 de octubre por La Región, indica que los empleos con mayor exposición a la inteligencia artificial continúan creciendo en España. Aunque no se detallan cifras concretas, la tendencia apunta a una consolidación de la IA en actividades que requieren procesamiento de datos, tareas repetitivas o toma de decisiones basada en patrones.

Para el tejido productivo gallego, esta tendencia tiene una lectura directa: sectores como la automoción —con plantas en Vigo y A Coruña—, el naval y la industria auxiliar dependen cada vez más de procesos automatizados y de análisis de datos. La exposición no implica necesariamente destrucción de empleo, sino una transformación de las tareas y de las competencias demandadas.

Sectores gallegos ante el reto de la cualificación

La industria gallega, caracterizada por una fuerte presencia de manufactura y de servicios vinculados al mar (pesca, conserva y logística portuaria), se enfrenta al reto de adaptar su fuerza laboral a un entorno con mayor presencia de IA. El análisis de La Región subraya que los empleos expuestos suelen requerir una actualización constante de habilidades, un desafío especialmente relevante en una comunidad donde la formación profesional y la recualificación son prioritarias.

En el naval vigués, por ejemplo, la digitalización y la IA se aplican ya en el diseño de buques y en la gestión de la cadena de suministro. En el sector textil y de moda, con importante implantación en Galicia, la IA se utiliza para la predicción de tendencias y la optimización de inventarios. Estos usos incrementan la exposición laboral, pero también abren oportunidades para la creación de empleo de mayor valor añadido.

Implicaciones para el mercado laboral gallego

El análisis no ofrece datos desagregados por comunidades autónomas, pero el contexto español es aplicable a Galicia, donde la Xunta ha impulsado programas de digitalización industrial. La tendencia al alza en la exposición a la IA implica que los perfiles profesionales gallegos deberán combinar competencias técnicas con habilidades digitales.

Desde la patronal gallega y los sindicatos ya se ha señalado en ocasiones anteriores la necesidad de formar a los trabajadores en nuevas tecnologías. Este análisis de La Región viene a reforzar esa idea: la IA no es una amenaza inminente, sino un factor que avanza de forma sostenida y que exige una respuesta coordinada entre empresas, administración y centros de formación.

Para los responsables de recursos humanos en Galicia, la recomendación es clara: identificar qué puestos son más susceptibles a la automatización y diseñar itinerarios de recualificación que permitan a los trabajadores asumir nuevas funciones. El análisis no proporciona un calendario, pero sitúa la cuestión en un primer plano de la agenda económica.