H&M España gana un 21,3% menos en 2025 y recorta su plantilla a 2.465 empleados, a contracorriente de Inditex
La filial española de H&M cerró su ejercicio fiscal 2025, que finaliza en julio, con un beneficio neto de 12,2 millones de euros, lo que supone un descenso del 21,3% respecto a los 15,4 millones del año anterior. La caída se produce en un contexto de ajuste de la red comercial, que pasó de 120 a 113 tiendas, y de reducción de plantilla, que bajó de 2.956 a 2.465 trabajadores de media. El movimiento contrasta con la evolución de Inditex, cuyo beneficio antes de impuestos en España creció un 41,9% en el mismo periodo.

Las cifras de la filial española: caída de ventas y de ebit
Según la información publicada por Economía Digital, la filial española de H&M alcanzó una cifra de negocio de 469,2 millones de euros, un 2,2% menos que en el ejercicio precedente. El resultado de explotación (ebit) se situó en 14,49 millones de euros, un 20,25% por debajo de los 18,18 millones del año anterior, mientras que el resultado antes de impuestos retrocedió un 20,17%, hasta los 16,24 millones de euros.
El frenazo en el mercado español contrasta con la evolución del grupo a nivel global. H&M cosechó un beneficio neto de 1.150 millones de euros en 2025, con un rebote del 4,6% respecto al ejercicio previo, lo que subraya que el mal comportamiento de la filial española es un punto débil dentro de la estrategia de la multinacional sueca.
La comparación con Inditex es inevitable en el sector. El gigante con sede en Arteixo cerró ese mismo año con un beneficio antes de impuestos de 2.990 millones de euros en España, un 41,9% más, y esa cifra ya supone un 37,3% del total del grupo. Mientras el buque insignia del textil gallego acelera en su mercado doméstico, H&M pierde fuelle en el mismo terreno de juego.
Reestructuración de tiendas y recorte de empleo
La compañía sueca ha explicado en su memoria anual que mantiene una estrategia de optimización y reestructuración de su parque de tiendas en España «mediante renegociaciones, extensiones, cierres y reformas». Durante el ejercicio, H&M llevó a cabo la apertura de dos nuevos espacios y el cierre de nueve establecimientos, dejando la red comercial en 113 tiendas a cierre del ejercicio.
Esta reorganización ha tenido un reflejo directo en el empleo. La plantilla media de H&M en España se redujo hasta los 2.465 trabajadores, frente a los 2.956 empleados del año anterior, lo que supone un recorte de 491 puestos de trabajo en términos medios.
A pesar del ajuste, la firma ha destacado que la recepción comercial en España «sigue siendo favorable» y ha subrayado la aceleración del proceso de digitalización y la mejora de su canal online para reforzar la interacción con sus clientes. El informe de la compañía incide en que la apuesta por el canal digital es uno de los ejes para compensar la menor presencia física.
Dividendo a la matriz y traspaso de la actividad logística
En el capítulo de retribución al accionista, H&M España ha acordado la distribución de un dividendo a su sociedad matriz por importe de 30 millones de euros, con cargo a sus reservas, correspondiente al ejercicio 2025.
Además, durante el ejercicio la filial procedió a la transmisión de su actividad logística a Hennes & Mauritz Support SL, una entidad de nueva creación dentro del grupo. La operación incluyó la subrogación de los contratos y la garantía de continuidad operativa de esta división, un movimiento que apunta a una reorganización interna de las funciones de soporte en el mercado español.
Con estos resultados, H&M España se aleja del dinamismo que muestra el sector textil gallego, donde Inditex mantiene un crecimiento sostenido en su mercado doméstico. La evolución de la filial sueca en el próximo ejercicio dependerá de si la apuesta por la digitalización y la reestructuración de tiendas consigue revertir la tendencia a la baja en ventas y rentabilidad.



